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  • 澳门皇冠市人社局滥用职权违规取消我们的职务工资
    网友:肖忠明
    2018-09-05 14:38
    已回复
    市长您好:
    本人实名递交以下材料,并对其真实性负责:
    我叫肖忠明,是澳门皇冠市广播电视大学的教师,1996年任中层领导,2005年被澳门皇冠市教育局任命为副校长,本单位行政规格为处级,在2006年工资套改,根据吉政办发[2006]39号文件《吉林省人民政府关于印发吉林省事业单位工资收入分配制度改革的四个实施意见的通知》精神,我依法取得了副处级职务工资资格。
    2017年6月以来,澳门皇冠市人力社局凭借一张电脑截图,就将舒我的职务工资强制取消了,在工作中,存在着胡乱作为、滥用职权和“简单、粗暴、一刀切”的问题。
    1、澳门皇冠市人社没有依法行政。
    澳门皇冠市人社局强制取消我们职务工资所谓的依据仅仅是一张电脑截图,是在网上由吉林市局转省厅的一个提醒(其内容是要对卫生部门“按病床数量多少来决定单位级别”的情况进行内部整顿)。澳门皇冠市人社局竟然不负责任的说“此通知虽为工作群发布,同样具有规范作用”,恰恰相反,它不具有规范作用。众所周知,复印件、电脑截图等等只能作为间接证据,需要与其他证据(原件)配合使用,形成完整的证据链,才具有法律效力。
    用一个没有法律效力的电脑截图作为依据,何谈依法行政?
        2、胡乱作为,擅自扩大清理范围。
    退一步讲,假设(仅仅是假设)这张电脑截图有效,也与本人无关。
    澳门皇冠市人社局将那张电脑截图命名为《省人社厅关于对事业单位2006年工资制度改革后兑现职务工资情况进行清理规范的通知》,一个听起来高大上名称,可翻遍整张纸也没有看见这个名称,这不是无中生有、凭空捏造吗?并且读其内容可知,这个通知的清理对象是对卫生部门,指的对卫生部门“按病床数量来决定单位级别”的情况进行清理,澳门皇冠市人社局却换成了“对事业单位……进行清理……”的字样,硬生生的把清理范围扩大到全体事业单位,这属于偷换概念,截图上的内容是针对卫生部门,只字未提到申请人所属的教育部门,属于超范围清理,本人不在清理范围之内。
    3、澳门皇冠市人社局违规出台“三无”文件。
    澳门皇冠市人社局提供了一份《澳门皇冠市事业单位职务工资清理规范方案》,本人对其合法性进行质疑。
    先说内容:在这个方案中,开头的内容就是“为落实好《省人社厅关于对事业单位2006年工资制度改革后兑现职务工资情况进行清理规范的通知》……”,说明澳门皇冠市人社局仍然以那张电脑截图的内容为依据,前面已经阐述过,电脑截图是不具法律效力的,现在这个方案再以它为依据,同样没有法律效力。
    再说形式:它不是正规部门文件。这个方案没有下发文件的行政部门标头、没有签发人、没有文件编号,这样一个“三无”的东西,根本就不是通俗讲的“红头文件”,也不能叫做文件,同样不具备法律效力,更不能作为清理的依据。
    综上所述,澳门皇冠市人社局提供的那张电脑截图和所谓《 澳门皇冠市事业单位职务工资清理规范方案 》都不具备法律效力,所以本人认为,这次工资清理的依据是无效的。
    4、澳门皇冠市人社局的做法有失公允。
    在澳门皇冠市教育局出具的《事业单位人员享受职务工资人员名单》中,里面有22人,保留职务工资的有5人。申请人是第10号,第9号孙宏英副校长和我同为副处、同一天获批的职务工资,已经被以副处级资格保留了下来,请问依据是什么?
    澳门皇冠市人社局作为一级行政机关,应依法行政,公权力是“法无授权不可为”,所作出的任何行政行为都要有法可依。澳门皇冠市人社局强制取消我职务工资的行为于法无据、清理的依据无效。
    以上事由,请市领导审查,支持本人的合理诉求,维护本人的合法权益。
    谢谢!
  • 官方回复
    回复标题:澳门皇冠市人社局滥用职权违规取消我们的职务工资
    网友:
        网友您好,留言已收悉。您反映的问题已交由澳门皇冠市人社局处理,感谢您的监督与支持,谢谢。